1. 收入向量
≈ ¥15,000
2. 假日奖金与福利
现金奖金与基础福利
餐补与工作餐
免费餐计入福利估值；收费餐计入餐饮支出；餐补按覆盖餐次折算福利。
工时、休假与加班
3. 税务与五险二金矩阵
| 项目 | 个人比例 % | 企业比例 % |
|---|---|---|
| 养老保险 | ||
| 医疗保险 | ||
| 失业保险 | ||
| 工伤保险 | ||
| 生育保险 | ||
| 住房公积金 |
企业年金常见上限：企业缴费不超过工资总额 8%，个人+企业合计不超过 12%。请按本单位方案填写。
自动估算按税后月现金 0.5%/1%/1.5%/2% 阶梯，地区或单位口径请用自定义覆盖。
4. 基金&股票
金融资产估值默认不保证收益；未填写时不影响其它计算。
5. 随机生活开销
项目
金额
频率
波动
6. 现金资产与债务
大额支出和债务月供会计入支出与结余；当前存款会作为净资产趋势和资产投影的起点。
* 本计算结果基于估算模型，仅供个人规划参考。